2021年对于国内的农牧行业,尤其是生猪养殖行业是艰巨的一年,生猪的价格的情况下降了60%多,整个养殖行业受到巨大冲击。
作为国内农牧龙头企业,新希望(000876)在养猪板块利润受损严重,2021年和2022年一季度分别亏损111.5亿元和31亿元。
5月31日,新希望召开2021年年度股东大会,执行董事长张明贵表示,新希望近段时间来核心是调整。针对生猪养殖成本、母猪存栏量、行业拐点等外界关注的焦点问题,新希望高管层均作出了相应回应。
纵观2021年,全国猪价呈现出大幅下行之势,从年初的36元/kg左右快速下降到年中的12元/kg左右,并在整个下半年保持在12~18元/kg之间低位徘徊。
大幅下跌且长期低迷的猪价,叠加变异的非瘟疫情及上涨的饲料原料成本,给养猪行业造成了普遍的大幅亏损。泥沙俱下,岂有完卵。2021年,新希望自然难以独善其身,全年经营业绩与股价齐跌。
据年报显示,2021年,新希望实现营业收入1262.61亿元,同比增长14.97%;实现净利润-95.91亿元,同比下降293.98%,由盈转亏,2020年则是盈利逾49亿元。
在重点的生猪养殖方面,新希望2021年猪产业营业收入为172.03亿元,同比下降30.57%;占营收总额比例由前一年的22.56%降至13.62%;虽然营收下降逾3成,但营业成本却同比增加9.47%,这也就导致了猪产业毛利率同比下降44.33%至-21.2%。
面对上述业绩情况,新希望执行董事长张明贵在股东大会上坦言,客观地讲,由于在生猪产业的布局比较大,资产比较重,且刚好处于百年难遇的大周期底部,因此对于整个公司压力是非常大。
但张明贵进一步指出,在资产重且当前的环境是低谷的背景下,新希望并没有选择躺平,在养猪产业还是取得了一定成绩。首先,新希望从快速扩张阶段变成稳健运营阶段;其次,迭代了非洲猪瘟防控的方法,从过去的单纯的精准捕杀,做到了系统化的非洲猪瘟防控。目前为止,新希望所有的种猪场、育肥场的红场数量在个位数,占总场线%,比去年同期有极大改善。
截至2021年末,新希望建成及在建的种猪场产能按照母猪产床规模计超过了190万头,建成及在建的自育肥场产能也超过700万头的存栏规模,全年生猪出栏数达到997万头。现阶段,新希望仍以“公司+农户”合作养殖为主,一体化自养为辅,2021年一体化自养与合作放养的全年出栏量比例约为1:4。
张明贵介绍,今年一季度仍受到疫情和原料涨价的影响,但进入到4月份,新希望的PSY(母猪每年所提供的断奶小猪的头数)接近21头,比第一季度有所提升;受胎分娩率84%,比第一季度提高5%;窝均活仔11.5头,比第一季度有所提升。
在股东大会上,证券时报·e公司记者了解到,目前新希望存栏生产母猪90万头左右,后备60万头左右,自有种猪占比接近70%~80%,后续生产性母猪群将更多以自有能繁群扩繁繁育为主。今年底,新希望希望能繁母猪能够到100~110万头,明年年底能繁规模在120~150万头左右,并会根据出栏规划目标适当增加能繁母猪数量。
据2022年3月生猪销售情况简报显示,一季度中,新希望分别实现生猪销售129.26万头、97.73万头和142.69万头,累计销售369.68万头;实现生猪销售16.38亿元、11.03亿元和16.94亿元,累计44.35亿元。在价格方面,新希望商品猪销售价格分别为,1月13.06元/公斤、2月11.39元/公斤、3月11.64元/公斤。
在今日股东大会上,多位新希望投资者提出多个焦点问题:即一季度育肥猪完全成本是多少?代养规模有多少?生猪养殖行业是否迎来上行拐点?
对此,一位新希望高管透露,2022年第一季度包括自育肥和放养生猪的平均成本为18.7元/公斤,比相较2021年12月略有反弹,但比去年第四季度的平均水平略有改善。今年4月份,新希望生猪养殖完全成本已降到了18元/公斤以下,比第一季有了明显改善;其中,新希望南方纵队养殖成本已全面低于17元/公斤。
他进一步指出,今年,由于受到饲料原材料价格高涨和疫情等因素影响,对降低养殖成本有一定压力,但新希望生猪养殖完全成本今年底目标为降到16元/公斤以下,要降到13元/公斤的成本在行业来说也是巨大挑战,新希望今年没有这个计划。
据悉,新希望目前已经不存在外购仔猪育肥,7月出栏的肥猪都将是自产仔猪;当前商品猪存栏接近700万头,在目前存栏肥猪里,代养占比大约在70%左右。目前,新希望已建成的种猪场大概有145万头左右,改造中和建设中的工程有76万头,总共220万头左右。
对于行业拐点问题,新希望认为,下半年生猪行情会略好于上半年。但本轮猪周期因为叠加了猪瘟、产能快速恢复等因素,和以往历史周期相比相对复杂,需要关注行业能繁存栏和高成本去化情况,以及疫情的影响程序综合来判断。张明贵指出,4月份母猪存栏量比3月份有所下滑,目前存栏和能繁母猪量刚刚进入一个临界点,相对平滑健康。
张明贵表示,近段时间以来新希望的核心工作就是调整,未来三年,高管团队会继续做到勤勉尽责、真抓实干。近期,新希望推出了新的激励计划,按照产业对未来三年的重要程度,来进行了总体的激励分配,按照产业特点和经营重点进行倾斜。与其他养殖同行上市公司有所不同,新希望设置了明确的净利润考核目标,而不是简单的规模倍增。
4月29日晚间,新希望公告发布新一轮的股权激励计划,上市公司拟通过限制性股票和员工持股计划向2527名骨干员工授予8274万股。在2500余名激励员工当中,60%是猪产业的骨干,人均激励规模2.5万股、人均20万元左右。考核条件为,在2022~2024年度内,新希望饲料总销量应分别不低于3000万吨、6500万吨、10500万吨;或以2021年生猪销量为基数,生猪销量增长率分别不低于40%、85%和135%;或2023年公司净利润不低于40亿元、2023-2024年累计净利润不低于100亿元。
尽管业绩承受着非常巨大的压力,但张明贵认为,新希望整体的发展是良好的,管理更细、模式转变、管理效率和效果在逐步提升。在资金运营上,新希望比较稳健,2021年完成了81.5亿元可转换公司债的发行,2022年第一季度末的资金保持在130亿以上,新希望还是非常有信心能够平稳度过周期。
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