1、负责直放站、室内分布系统、WLAN系统日常维护抢修、用户投诉处理、设备调试、升级改造。

　　2、对责任区域内站点制定巡检计划，开展预防性巡检测试，发现并解决故障、投诉隐患。

　　3、对责任区域内无线覆盖系统进行无线覆盖质量优化，并根据需要提出分布系统性能整改方案。

　　6、对责任区域内代维站点基础信息数据进行整理、更新和不断完善，保证数据表内容与现场情况一致性。

　　其实从岗位职责与要求可以看出，通信维护工程师在室外工作居多；工作环境恶劣而且薪资也比较低。加班多并没有什么发展前景。

　　夜晚的时候如果接到突然要求，你也需要去工作；所以很难有人在这个岗位上一直干下去，大多干了几年就会考虑转行后台的事情。

　　一般来说，题主通信维护工程师属于前台工作；前台技术含量低，发展前景不太好；更建议题主往网络优化工程师后台这块发展

　　后台则是前台将收集到的数据传到后台来；由后台进行分析、诊断，给出优化方案。

　　后台与前台不同的是，后台起步薪资在7K左右；周末双休；工作比较稳定；多为室内工作，比题主前台这类性质的公祖强太多了。

　　而且后台定级中级工程师，比前台测试的初级工程师级别要高很多，发展前景也更好。

　　本人从事也是 后台优化岗位，跟前台测试从初级开始一步步到中高级不同的是，后台优化岗位直接定级是中级工程师。

　　主要工作就是对前台将测试到的数据交给后台，由后台对数据进行分析，并提出相关的优化方案。月薪资大概7-12K。

　　高级工程师的要求更高，还需要有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。

　　对各种优化技术要求比较高，需要独立的网络优化能力。一般月薪资大概9-20K，甚至更高。

　　后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，也不需要外出，朝九晚六周末双休，比较稳定。一般来说，升到专家级和高级后有两个方向可以走，管理方向和技术方向；具体朝哪个方向走也可以看看自己的需求。

　　（全球通用，这也是项目资质许可证书，目前考试的费用是200美金,这个是自己考试，直接去考试中心考试就可以了）这个考试是机考！考之前先刷题，可重复多次考，但是考一次200美金没有了。华为高级认证:费用是在2000-3000左右，一般是你去了项目上面之后，项目给你进行报考的，关于费用一般是项目出钱（有些项目上没有过的话自己要出钱）

　　这个考试是机考+面试的，通过率不是很高。必须是拿到了中级认证才能考高级。集采考试（移动组织的考试）：级别是L1,L2,L3（可以直接考L2，L3必须是拿到L2的证书才能考）中兴考试：助理工程师认证主要服务于高等学校学生及社会入行新人

　　项目经理全部都是技术出身的，正常只要是做到中级网络优化工程师就可以转项目经理，往开发方向发展了。

　　后台优化一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，能够实现朝九晚六，周末双休，市场基本薪资也在7K左右维护工程。

　　一般来说，网优入职除运营商和设备商外，也在南京华苏、浙江明讯等上市企业（可上通信人才网查询）

　　网优的招聘需求不像计算机专业只聚集在一二线城市，三四线城市也有，可上通信人才网查询。可以理解，哪里有网哪里就需要人进行网络优化保障网络质量因此，5G网络优化工程师在市场薪资、就业内卷、工作环境和强度上相较于其他行业，都挺好的。

　　3. 看岗位上升流动性、比如工程师岗位从中级到高级难不难，35岁会不会遇到中年职业瓶颈等

　　综合来说，网络优化工程师是一个拥有良好发展前景的职业，也是一个技术岗位。

　　对于自身的发展、晋升都是非常有利的，网传的那些网络优化工程师工资高也是事实，就看你能否把握住。

　　可加入Q群：374637347，一起探讨交流点击链接加入群聊【（2群）5G网络优化技术】：正在跳转