从具体工作内容来看，通信维护很多涉及的是前台网优工作；所以更建议题主前期做通信维护工作。后期转去后台网优这块

　　后台网优起步薪资在7K 左右；周末双休，比较稳定；定级中级工程师，未来发展高级工程师、专家级工程师，总的来说可以一步步深耕。对于女生来说后台在室内工作也比较稳定

　　网优分为前台测试和后台优化岗位。前台负责收集、测量数据，进行基础优化（就是题主现在做的部分内容）；后台附近将收集到的数据进行分析、诊断给出优化方案。本人从事的也是网优这块，网优本身属于小众行业，给大家具体说一下网优这块的就业、晋升路径和薪资情况。

　　5G技术加持下，通信行业的发展也不错。随着5G的商用推进，中国5G网络的覆盖范围不断扩大，已经实现了在主要城市和一些重要区域的大规模商用。

　　伴随着5G网络的建设和优化，各大运营商推出了多款5G手机和数据套餐，用户数量不断增加。

　　同时，5G在各个行业的应用也在快速发展，涵盖了智能制造、无人驾驶、物联网、医疗健康、教育等诸多领域。

　　对于相关技术人才的需求也越来越高。而5G工程师这个术语实际上可以涵盖多个与5G项目相关的岗位。 通常有：5G通信测试工程师、5G基站天线研发专家、光传输工程师、5G网络优化工程师等等。

　　5G网络优化工程师属于通信行业，顾名思义就是对4G/5G无线网络进行测试，分析，优化的专业技术工作。

　　网络优化工作的进展程度，直接关系着我们对4G/5G无线网络的使用体验。就像4G、5G无线网络的“医生”和“健康顾问”，诊断和解决网络存在的问题，同时优化提升网络健康度及性能。

　　5G网络优化不会轻易被取代。因为网优与用户息息相关，只要有用户，有人，有通信，有基站，就有网络优化工程师。至于是4G还是5G还是6G，都不重要，这个岗位一直存在。全球移动通信经过1G、2G、3G和4G四个发展阶段，10年磨1个”G”维护工程，目前进入4G到5G的过渡时代，在2019年5月份中国发放5G牌照后，到目前为止全国已建设基站60万座，基本上普及全国所有主城区。预计2023年全年再建60万座基站，基上普及全国所有乡镇农村。在此基础上，通信服务行业在整个通信行业中的平均薪资排名靠前。而5G网优通信ICT人才占很大部分。

　　首先你要知道，5G网络优化工程师是分为前台测试和后台优化岗位，本人从事的是后台优化岗位。

　　相较于前台测试，后台优化岗位薪资高，也能够满足一些题主想要回家求职的愿望

　　前台主要是做外场测试。就是用带有测试软件的电脑或手机，在当前测试地点进行网络信号质量及相关指标的检测。

　　因为其技术性含量不高，一般应聘之后公司会有一个为期几天的培训（注意不收费的），培训过后由老师傅带队上岗，薪资待遇封面实习一般在3-4K，转正在5K,目前市场上也是周末双休，按时缴纳五险一金。

　　拿着公司配备的仪器在一个城市里负责检测所在城市基站的情况，形成相应的报告，汇总交给后台。

　　从这个薪资也可以看出来这个岗位要求也不高，对于学历和经验都没有太大限制，基本上是“有手就行”。

　　这个岗位可以作为工科入门岗位，拿着工资，为后来进一步发展做准备。同时，这类岗位需求量大，基本上题主直接应聘就能够应聘的上。

　　本人从事也是 后台优化岗位，跟前台测试从初级开始一步步到中高级不同的是，后台优化岗位直接定级是中级工程师。

　　中级工程师和高级工程师的工作内容相差不大。主要工作就是对测试数据进行专业的分析，并提出相关的优化方案。月薪资大概7-12K。

　　但是高级工程师还需要有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。

　　对各种优化技术要求比较高，需要独立的网络优化能力。平均薪资一般是9-15K起步，甚至更高。

　　后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班；当然也包含华为、中兴等设备商和一些上市公司，基本不需要外出，朝九晚六周末双休，工作比较固定

　　后台优化一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里、华为、中兴等设备商以及南京华苏、浙江明讯等上市公司里上班。

　　网优的招聘需求不仅在一二线城市，三四线城市也有。所以，如果想要回家工作也是可以的。（可上通信人才网自己搜索）

　　可以理解，哪里有网哪里就需要人进行网络优化保障网络质量从县城目前的薪资待遇来看，如果想要回到小县城工作也是可以的

　　5G网络优化主要是分前台和后台的。前台测试的从业人员主要的工作内容是需要拿着各种测试仪器进行信号的测试，属于是体力劳动，从工作强度以及安全性来说，通讯公司更加倾向于男生。但是后台优化主要是在运营商办公大楼，是属于室内工作，通讯公司更加看重的是技术能力，专业知识，职业素养等综合能力，所以后台优化岗位不存在女生可不可以做的顾虑。

　　5G网络优化（后台优化）工程师首先是不会对学历，专业，以及年龄等硬件条件有过高的要求，看重的主要是技术能力，如果说是学历低的朋友，可以肯定的告诉大家入行是肯定没有问题的，也是同样可以保证薪资在7K以上，但是为了后期职业晋升长期发展建议提升一下学历。其次，就是对于就业地以及薪资影响并不大，这个岗位最大的优点是不需要像互联网一样非要在北上广深等城市才会有很好的发展。在三四五线城市，只要当地是有运营商大楼的都是可以的，薪资差距也不会很大。

　　一般在一线城市和在三四线元左右的差距，能够满足大部分女生毕业回家就业的需求。

　　入职需要考的证书：EHS和网络安全许可证（非常的简单，就是从业资格证书，没有任何的费用）

　　如果是刚刚入门的网络优化：最好是考一个华为中级认证（全球通用，这也是项目资质许可证书，目前考试的费用是200美金,这个是自己考试，直接去考试中心考试就可以了）这个考试是机考！考之前先刷题，可重复多次考，但是考一次200美金没有了。

　　华为高级认证:费用是在2000-3000左右，一般是你去了项目上面之后，项目给你进行报考的，关于费用一般是项目出钱（有些项目上没有过的话自己要出钱）这个考试是机考+面试的，通过率不是很高。必须是拿到了终极认证才能考高级。

　　集采考试（移动组织的考试）：级别是L1,L2,L3（可以直接考L2，L3必须是拿到L2的证书才能考）

　　中兴考试：助理工程师认证主要服务于高等学校学生及社会入行新人； 工程师认证主要服务于具有行业多年工作经验的从业者；高级工程师认证主要服务于行业企业中相关岗位的技术骨干；

　　管理方向：项目经理（PM,TL）—区域经理—交付总监项目经理全部都是技术出身的，正常只要是做到中级网络优化工程师就可以转项目经理，往开发方向发展了。

　　项目经理的薪资：一般是（中级项目经理，高级项目经理）底薪+2000-5000左右的项目管理奖金 或者是拿项目分红的，一般薪资是在12k-20k左右（拿项目分红就令当别论了）

　　区域经理薪资：年薪+项目分红交付总监薪资：年薪+项目分红（偷偷说一下，一般做到管理岗位就会有一些隐形的费用，项目经费呀等等的一些费用，懂得都懂。）

　　薪资水平，还是晋升体系都完美满足就业需求综合来说，网络优化工程师是一个拥有良好发展前景的职业，也是一个技术岗位，对于自身的发展、晋升都是非常有利的。

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